国家正式宣布：CFA持证人可获100w补贴！这“含金量”绝了

　　作为全球金融第一考，每年都有无数同学挑灯夜战想要拿下它！但与此同时，很多小伙伴也都疑惑：

　　小泽告诉你：CFA持证人不仅年薪可达30万美元！更可以直接领取百万补贴！

　　根据CFA官方提供的数据显示：中国已成CFA全球最大市场！但尽管考试人数一直上升，依然无法满足大城市的人才缺口。为了争取到这一小撮精英，许多城市都出台了抢人奇招：高端金融人才在部分城市可以直接落户，甚至领钱，领房补！

　　根据西安最新公布的《“新丝路”人才政策》中对于高新区的高端金融人才，3年内给予生活补贴。

　　同时根据《西安高新区“硬科技创新人才”认定办法》获得特许金融分析师（CFA）等资质证书且近12个月缴纳个人所得税10万元及以上的金融从业人员，可由人才办、人社局发放《西安高新区硬科技创新人才证书》。

　　符合上海市公布的《上海市金融领域紧缺人才开发目录》的金融人才，在出入境、签证居留、办理工作许可、户籍办理、子女 就学、医疗等方面可以享受优惠便利。

　　在《目录》对人才的需求说明中，枫叶君频频看到CFA这个关键词！以业务型人才里的“基金经理人才”和“投资银行业务人才”为例，这两类人才的引进都要求拥有CFA证书。

　　在最新的《广州高层次金融人才支持项目实施办法》中，广州市表示将重点支持3类高层次金融人才，其中对当年新引进的金融人才，最高将一次性安家补贴100万元！

　　以基金经理人才为例：要求申请者具有在海外金融机构从事基金经理的工作经历。并且在证书要求方面，CFA起到了决定性作用！对于留学生群体来说，海外背景加上CFA证书是绝对的优势。

　　政府规定，2017年1月1日后取得证书且在深圳市金融系统全职工作满2年的，每个执业资格证书给予1万元奖励补贴，且每人最高不超过5万元。每个资格证书代表CFA的补贴并不与FRM所冲突。双证人才两万直接到手！

　　厦门市人民政府办公厅印发了厦门市金融人才计划实施办法的通知，目的集聚高层次金融人才，提供建设金融强市人才资源保障。

　　本办法由市金融监管局负责解释，自发布之日起施行，有效期5年。所以自2019年9月算起本办法会一直实施到2023年9月。

　　其中，高层次金融人才分为三类，包括行业领军型、高级精英型和青年骨干型。对符合本市高层次人才政策的，认定后按政策规定享受相关待遇。而持有CFA证书的金融人才，有机会成为高级精英型、青年骨干型人才。

　　高级精英型金融人才：对现有的高级精英型金融人才奖励80万元；对引进的高级精英型金融人才奖励160万元。

　　青年骨干型金融人才：对现有的青年骨干型金融人才奖励40万元；对引进的青年骨干型金融人才奖励80万元。

　　此外，厦门市鼓励本市金融从业人员积极参加金融职业资格认证考试，对2017年1月1日后取得职业资格证书并在本市金融系统连续全职工作满2年以后，对报考费用给予补贴，每人累计不超过5万元，其中就有CFA证书！

　　综上种种，各大城市在CFA的人才争夺上着实力度十足。此外，除了上述城市，在杭州、厦门、成都、西安、南京、青岛等地也相继出台了各式各样的补贴，许多城市亦是蠢蠢欲动。

　　然而，资源的总量是有限的，增长亦是缓慢。有的城市有人才流入，必然有城市人才流出，世纪抢人大戏，才刚刚拉开序幕.....

　　由于实践经验有限，应届小白往往对金融领域缺乏了解。CFA的知识体系涵盖：银行、券商、投行、基金、信托、期货等金融机构核心业务岗位，能够很好的弥补这个不足，面试成功率Up！Up！Up！

　　除了以上两家，根据efinancialcareers最新调查数据显示，招聘CFA持证人最多的企业中，九大投行上榜七家。其中摩根大通成为全球最大的CFA雇主，雇佣CFA持证人高达2140人！

　　从行业来看，CFA持证人也有非常大优势。Asset Management行业CFA持证人比例更是达到了22%！CFA真·求职万能Buff没错了。

　　一个好的雇主，不只是业务做得好，品牌做得好，对待人才也是好的一塌糊涂。好的公司总会给员工好的待遇，如果你有才，考过了CFA什么的，公司也愿意多给一点奖金，且不说有些单位还会鼓励员工考取CFA，给假期给补贴。

　　在CFA的雇主里，有美银美林、瑞士信贷、摩根大通、摩根士丹利、花旗、汇丰等，国内雇主也来头不小，四大、中国银行、中国工商银行、中信、平安集团等，在金融行业，真的找不到比这些公司更好的了。如果你是一个CFA持证人，但是没有从事金融行业，或者说在一些不够好的单位工作，薪水略低也就可以理解了。

　　总的来说，拿到CFA并且年薪百万是并不是一句空话，付出的努力总会通过其他途径回报，比如薪水或者地位。金融工作真是一个高薪水且高地位的工作，不过，也有些很辛苦的岗位，没有人愿意辛苦一辈子，所以还是积极提升自己的能力。